«Dejé a un lado mi carrera cuando tuve mi primer hijo. Luego vino la segunda y, cuando tuve ei tercero, me di cuenta de que tenía ganas de retomar mi trabajo. Volver a una empresa privada después de cinco años es difícil, y más aún cuando no quería ajustarme a esos horarios a los que me sometía cuando no era madre. Luego de varios intentos, me di cuenta de que o me las arreglaba por mi cuenta y armaba una empresa o asumía que no podía volver a trabajar. Y eso sí que no, me dije a mí misma».
Se trata de una madre de tres hijos. Licenciada en Ciencias Económicas le dio la ventaja de no tener que contratar a nadie para que le llevara la contabilidad de la empresa, así que lo siguiente que hizo fue pensar en un campo donde poder ofrecer un servicio que conocía.
«Antes trabajaba en una compañía que tenía una franquicia de gimnasios, eso es lo que me dio la idea: organicé una empresa de entrenadores personales a domicilio, a la que luego sumé otros servicios.
Ahora tengo una página web desde la que se pueden contratar profesores de tenis para clases particulares, guardavidas y entrenadores personales. Con un teléfono y una computadora puedo organizarme bien desde casa, mientras me ocupo de mis hijos», cuenta. «La experiencia está siendo perfecta, por eso animo a todas las madres a que intenten ‘trabajar para ellas‘».
Existen soluciones intermedias entre quedarse en casa para cuidar a los hijos o ponerse a trabajar a jornada completa y ‘perderse’ un montón de etapas de su crecimiento. Muchas madres agudizan el ingenio para encontrar fórmulas únicas, que no sirven para todas, pero sí para ellas, en el caso de conciliar trabajo y familia. Los psicólogos creen que ésta, como las otras, es una opción que debe elegirse en libertad y que, si satisface a la madre, repercutirá beneficiosamente en el bebé.
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